ЗАЦВЯРДЖАЮ
Загадчык ДзяржУДА «Дашкольны цэнтр
развіцця дзіцяці № 2 г. Баранавічы»
_________________ Ж.В.Казімірчык
«_____»___________________ 2016 г.
ПАЛАЖЭННЕ АБ РЭСУРСНЫМ ЦЭНТРЫ
Дзяржаўная установа дашкольнай адукацыі
«Дашкольны цэнтр развіцця дзіцяці № 2 г. Баранавічы»
па тэме «Укараненне электронных сродкаў навучання ў адукацыйны працэс установы дашкольнай адукацыі»
ГЛАВА 1
АГУЛЬНЫЯ ПАЛАЖЭННІ
1. Дадзенае Палажэнне вызначае мэты, задачы, парадак арганізацыі, кірункі дзейнасці рэсурснага цэнтра.
2. Рэсурсны цэнтр з'яўляецца структурным падраздзяленнем дзяржаўнай установы дашкольнай адукацыі «Дашкольны цэнтр развіцця дзіцяці № 2 г. Баранавічы» », на базе якога ажыццяўляецца інтэграцыя і канцэнтрацыя матэрыяльна-тэхнічных, педагагічных, інфармацыйных і інтэлектуальных рэсурсаў адукацыі.
3. У сваёй дзейнасці рэсурсны цэнтр кіруецца Кодэксам Рэспублікі Беларусь аб адукацыі, нарматыўнымі дакументамі Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь, загадамі упраўлення адукацыі Брэсцкага абласнога выканаўчага камітэта, загадамі аддзела адукацыі, спорту і турызму Баранавіцкага гарадскога выканаўчага камітэт, гэтым Палажэннем, а таксама лакальнымі дакументамі, распрацаванымі і зацверджанымі ва ўстаноўленым парадку.
4. Рэсурсны цэнтр не з'яўляецца юрыдычнай асобай.
ГЛАВА 2
МЭТЫ І ЗАДАЧЫ РЭСУРСНАГА ЦЭНТРА
5. Асноўнай мэтай дзейнасці рэсурснага цэнтра з'яўляецца павышэнне прафесійнай кампетэнтнасці педагогаў, распаўсюджванне эфектыўнага педагагічнага вопыту па ўкараненні электронных сродкаў навучання ў адукацыйны працэс установы дашкольнай адукацыі.
6. Задачамі Цэнтра з'яўляюцца:
- фарміраванне і развіццё інфармацыйна-камунікацыйнага адукацыйнай прасторы УДВ;
- выяўленне патрэбаў педагагічных работнікаў устаноў дашкольнай адукацыі па ўкараненні электронных сродкаў навучання ў адукацыйны працэс;
- аказанне інфармацыйнай, метадычнай, кансультацыйнай падтрымкі кіруючым, педагагічным і іншым катэгорыям работнікаў устаноў дашкольнай адукацыі горада;
- абагульненне і распаўсюджванне эфектыўнага педагагічнага вопыту;
- арганізацыя сеткавага ўзаемадзеяння па асноўных напрамках дзейнасці рэсурснага цэнтра;
- азнаямленне з вынікамі працы праз вэб-сайт, электронныя СМІ, выдавецкую дзейнасць.
ГЛАВА 3
НАПРАМКІ ДЗЕЙНАСЦІ РЭСУРСНАГА ЦЭНТРА
7. Арганізацыйна-метадычная работа: прадастаўленне наяўных матэрыяльна-тэхнічных, педагагічных, інфармацыйных, праграмна-метадычных рэсурсаў дляподготовки і правядзення канферэнцый, семінараў, кансультацый, выстаў, і інш.; садзейнічання функцыянаванню сеткі гарадскіх метадычных аб'яднанняў педагагічных работнікаў.
8. Інфармацыйна-метадычная работа: фарміраванне банка педагагічнай і метадычнай інфармацыі; выяўленне, вывучэнне, абагульненне распаўсюджванне эфектыўнага педагагічнага вопыту; арганізацыя і правядзенне канферэнцый, семінараў, вебинаров, кансультацый, выстаў;
падрыхтоўка метадычных рэкамендацый; фарміраванне фонду электронных адукацыйных рэсурсаў; размяшчэнне на сайце ГУДО «Дашкольны цэнтр развіцця дзіцяці № 2 г. Баранавічы» інфармацыі па асноўных напрамках дзейнасці рэсурснага цэнтра; узаемадзеянне з іншымі рэсурснымі цэнтрамі ў мэтах абмену вопытам.
9. Напрамкі работы рэсурснага цэнтра вызначае дзяржаўная ўстанова дашкольнай адукацыі «Дашкольны цэнтр развіцця дзіцяці № 2 г. Баранавічы» ў адпаведнасці з сітуацыяй, якая сістэмай работы педагагічнага калектыву па ўкараненні электронных адукацыйных рэсурсаў у адукацыйны працэс установы дашкольнай адукацыі, наяўнасцю кадравых, навукова-метадычных, матэрыяльна -тэхнічных, інфармацыйных і іншых рэсурсаў і ўмоў.
10. Арганізацыйна-метадычную падтрымку дзейнасці рэсурснага цэнтра ажыццяўляе вучэбна-метадычны кабінет аддзела адукацыі, спорту і турызму Баранавіцкага гарадскога выканаўчага камітэта.
ГЛАВА 4
АРГАНІЗАЦЫЯ ДЗЕЙНАСЦІ РЭСУРСНАГА ЦЭНТРА
11.Деятельность рэсурснага цэнтра арганізуецца на падставе приказаначальника аддзела адукацыі, спорту і турызму Баранавіцкага гарадскога выканаўчага камітэта.
12. Стварэнне на базе дзяржаўнай установы дашкольнай адукацыі «Дашкольны цэнтр развіцця дзіцяці № 2 г. Баранавічы» рэсурснага цэнтра не прыводзіць да змены арганізацыйна-прававой формы, тыпу і віду дзяржаўнай установы дашкольнай адукацыі «Дашкольны цэнтр развіцця дзіцяці № 2 г. Баранавічы» і у яго Статуце ня фіксуецца.
13. Непасрэднае кіраўніцтва, агульны кантроль і кіраванне ўсёй дзейнасцю рэсурснага цэнтра ажыццяўляе загадчык учреждениемдошкольного адукацыі, структурным падраздзяленнем якога з'яўляецца рэсурсны цэнтр.
14. Загадчык установай дашкольнай адукацыі, структурным падраздзяленнем якога з'яўляецца рэсурсны цэнтр, па ўзгадненні з аддзелам адукацыі, спорту і турызму Баранавіцкага гарадскога выканаўчага камітэта прызначае кіраўніка рэсурснага цэнтра.
15. Кіраўнік рэсурснага цэнтра нясе адказнасць за дзейнасць рэсурснага цэнтра і падсправаздачны кіраўніку ГУДО «Дашкольны цэнтр развіцця дзіцяці № 2 г. Баранавічы» ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь.
16. Колькасць спецыялістаў, якія прыцягваюцца да педагагічнай працы ў кансультацыйным пункце, вызначаецца зыходзячы з напрамкі дзейнасці установы дашкольнай адукацыі і кадравага складу.
17. Рэсурсны цэнтр самастойна плануе сваю дзейнасць і вызначае перспектывы развіцця. Дзейнасць рэсурснага цэнтра ажыццяўляецца ў адпаведнасці з дадзеным Палажэннем i планам работы рэсурснага цэнтра.
18. Установа дашкольнай адукацыі ў мэтах арганізацыі ажыццяўлення ім функцый рэсурснага цэнтра самастойна распрацоўвае і прымае неабходныя лакальныя акты, якiя не супярэчаць дзеючаму заканадаўству, Статуту установы дашкольнай адукацыі і гэтага Палажэння.
19. Вядзенне дакументацыі рэсурснага цэнтра вылучаецца ў асобную справаводства.
20. Пералік дакументацыі рэсурснага цэнтра: палажэнне аб рэсурсным цэнтры; план працы; справаздачы аб праведзенай рабоце; загады аб адкрыцці рэсурснага цэнтра, аб прызначэнні адказных за працу рэсурснага цэнтра; пратаколы пасяджэнняў рэсурснага цэнтра; часопіс уліку праведзеных мерапрыемстваў; матэрыялы праведзеных мерапрыемстваў.
21. Дзейнасць рэсурснага цэнтра можа быць спыненая да заканчэння ўстаноўленага тэрміну ў выпадку неналежнага выканання прынятых на сябе навукова-метадычных функцый, недастатковай запатрабаванасці педагагічнай грамадскасцю рэалізуецца змястоўнага напрамкі, па іншых абгрунтаваным прычынах.
22. Падставай для спынення дзейнасці цэнтра з'яўляецца загад начальніка аддзела адукацыі, спорту і турызму Баранавіцкага гарадскога выканаўчага камітэта.
ГЛАВА 5
ПРАВЫ І АБАВЯЗКІ СТАРОН
23. Для выканання работ, заданняў, звязаных з ажыццяўленнем установы дашкольнай адукацыі функцый рэсурснага цэнтра, яго кіраўнік мае права ўскладаць на работнікаў установы дашкольнай адукацыі з іх згоды дадатковыя абавязкі і працы або прыцягваць іншых асоб у адпаведнасці з Працоўным кодэксам РБ.
24. Кіраўнік Рэсурснага цэнтра мае права ўносіць прапановы аб заахвочванні (аб'яўленні падзякі, узнагароджанні граматамі і да т.п.) работнікаў і прыцягваюцца асоб.
25. Па запыце аддзела адукацыі, спорту і турызму Баранавіцкага гарадскога выканаўчага камітэта або ГУМа «Вучэбна-метадычны кабінет г. Баранавічы» рэсурсны цэнтр ўяўляе ім аператыўную інфармацыю па напрамках сваёй дзейнасці, у тым ліку ў мэтах асвятлення ў сродках масавай інфармацыі пытанняў дадзенай накіраванасці.
26. У канцы навучальнага года рэсурсны цэнтр накіроўвае вГУМУ «Вучэбна-метадычны кабінет г. Баранавічы», аддзел адукацыі, спорту і турызму Баранавіцкага гарадскога выканаўчага камітэта справаздачу аб праведзенай працы.
ГЛАВА 7
ЗАКЛЮЧНЫЯ ПАЛАЖЭННІ
27. У цяперашні Палажэнне могуць быць унесены неабходныя змяненні і дапаўненні ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку.