УТВЕРЖДАЮ
Заведующий ГУДО «Дошкольный центр
развития ребенка № 2 г. Барановичи»
_________________ Ж.В.Казимирчик
«_____»___________________ 2016 г.
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ
Государственного учреждения дошкольного образования
«Дошкольный центр развития ребенка № 2 г. Барановичи»
по теме «Внедрение электронных средств обучения в образовательный процесс учреждения дошкольного образования»
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок организации, направления деятельности ресурсного центра.
2. Ресурсный центр является структурным подразделением государственного учреждения дошкольного образования «Дошкольный центр развития ребенка № 2 г. Барановичи»», на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных и интеллектуальных ресурсов образования.
3. В своей деятельности ресурсный центр руководствуется Кодексом Республики Беларусь об образовании, нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь, приказами управления образования Брестского областного исполнительного комитета, приказами отдела образования, спорта и туризма Барановичского городского исполнительного комитет, настоящим Положением, а также локальными документами, разработанными и утвержденными в установленном порядке.
4. Ресурсный центр не является юридическим лицом.
ГЛАВА 2
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
5. Основной целью деятельности ресурсного центра является повышение профессиональной компетентности педагогов, распространение эффективного педагогического опыта по внедрению электронных средств обучения в образовательный процесс учреждения дошкольного образования.
6. Задачами Центра являются:
- формирование и развитие информационно-коммуникационного образовательного пространства УДО;
- выявление потребностей педагогических работников учреждений дошкольного образования по внедрению электронных средств обучения в образовательный процесс;
- оказание информационной, методической, консультативной поддержки руководящим, педагогическим и другим категориям работников учреждений дошкольного образования города;
- обобщение и распространение эффективного педагогического опыта;
- организация сетевого взаимодействия по основным направлениям деятельности ресурсного центра;
- ознакомление с результатами работы через веб-сайт, электронные СМИ, издательскую деятельность.
ГЛАВА 3
НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
7. Организационно-методическая работа:
предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, программно-методических ресурсов для подготовки и проведения конференций, семинаров, консультаций, выставок, и др.; содействия функционированию сети городских методических объединений педагогических работников.
8. Информационно-методическая работа:
формирование банка педагогической и методической информации;
выявление, изучение, обобщение и распространение эффективного педагогического опыта;
организация и проведение конференций, семинаров, вебинаров, консультаций, выставок;
подготовка методических рекомендаций;
формирование фонда электронных образовательных ресурсов;
размещение на сайте ГУДО «Дошкольный центр развития ребенка № 2 г. Барановичи» информации по основным направлениям деятельности ресурсного центра;
взаимодействие с другими ресурсными центрами в целях обмена опытом.
9. Направления работы ресурсного центра определяет государственное учреждение дошкольного образования «Дошкольный центр развития ребенка № 2 г. Барановичи» в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по внедрению электронных образовательных ресурсов в образовательный процесс учреждения дошкольного образования, наличием кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий.
10. Организационно-методическую поддержку деятельности ресурсного центра осуществляет учебно-методический кабинет отдела образования, спорта и туризма Барановичского городского исполнительного комитета.
ГЛАВА 4
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
11.Деятельность ресурсного центра организуется на основании приказа начальника отдела образования, спорта и туризма Барановичского городского исполнительного комитета.
12. Создание на базе государственного учреждения дошкольного образования «Дошкольный центр развития ребенка № 2 г. Барановичи» ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида государственного учреждения дошкольного образования «Дошкольный центр развития ребенка № 2 г. Барановичи» и в его Уставе не фиксируется.
13. Непосредственное руководство, общий контроль и управление всей деятельностью ресурсного центра осуществляет заведующий учреждением дошкольного образования, структурным подразделением которого является ресурсный центр.
14. Заведующий учреждением дошкольного образования, структурным подразделением которого является ресурсный центр, по согласованию с отделом образования, спорта и туризма Барановичского городского исполнительного комитета назначает руководителя ресурсного центра.
15. Руководитель ресурсного центра несет ответственность за деятельность ресурсного центра и подотчетен руководителю ГУДО «Дошкольный центр развития ребенка № 2 г. Барановичи» в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
16. Количество специалистов, привлекаемых к педагогической работе в консультационном пункте, определяется исходя из направления деятельности учреждения дошкольного образования и кадрового состава.
17. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность ресурсного центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы ресурсного центра.
18. Учреждение дошкольного образования в целях организации осуществления им функций ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения дошкольного образования и настоящему Положению.
19. Ведение документации ресурсного центра выделяется в отдельное делопроизводство.
20. Перечень документации ресурсного центра:
положение о ресурсном центре;
план работы;
отчеты о проделанной работе;
приказы об открытии ресурсного центра, о назначении ответственных за работу ресурсного центра;
протоколы заседаний ресурсного центра;
журнал учета проведенных мероприятий;
материалы проведенных мероприятий.
21. Деятельность ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых
на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
22. Основанием для прекращения деятельности центра является приказ начальника отдела образования, спорта и туризма Барановичского городского исполнительного комитета.
ГЛАВА 5
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
23. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением учреждения дошкольного образования функций ресурсного центра, его руководитель вправе возлагать на работников учреждения дошкольного образования с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в соответствии с Трудовым кодексом РБ.
24. Руководитель Ресурсного центра вправе вносить предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) работников и привлекаемых лиц.
25. По запросу отдела образования, спорта и туризма Барановичского городского исполнительного комитета или ГУМУ «Учебно-методический кабинет г. Барановичи» ресурсный центр представляет им оперативную информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов данной направленности.
26. В конце учебного года ресурсный центр направляет вГУМУ «Учебно-методический кабинет г. Барановичи», отдел образования, спорта и туризма Барановичского городского исполнительного комитета отчет о проделанной работе.
ГЛАВА 7
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
27. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.